朱栩宁
发表于 2012-7-26 14:23:50
<div class="quote"><span class="q"><b>李海清(canada)</b>: 当时急着找工作有点饥不择食，后来就学聪明了，先和中介（我实在不能称他们为猎头）聊一下，如果对方对我从事的行业根本不懂。我基本上不会给简历。</span></div>有道理哈, 外行猎头请走开.
Bei SHI(NZ)
发表于 2012-7-27 13:16:50
大家calm down，呵呵。我是创意行业，做平面设计的。碰到过几个猎头更不靠谱。非但不了解我们行业，而且还反过来请教我业内知识了！职位要求是很高的，我自知只附和50％的条件，没什么希望，但是猎头觉得你英语好就怂恿你去申请，还非要按照他们的格式写一遍简历。后来再无下文，最后我明白是搜集简历交差的！国内猎头跟国外差多了，国外很多job agency是只做某几个行业的，所以对业内知识非常了解，有些工作还要先通过agent的考试。国内猎头没有行业规范，人的素质参差不齐，无语！
许蕙(美国/英国/加拿大)
发表于 2012-8-1 08:22:20
不能再同意！！！说出了我的心里话…………最近被几个猎头找了，问了一些具体技术问题一问三不知，还逼着我马上回国面试…………我很想说你是不是在开玩笑啊，你给我买飞机票么……我不问清楚具体情况怎么可能飞回去面试……我发现不光猎头对自己代理的职位不了解。就算有些所谓的管理主管也是对专业一窍不通…………真的是好蛋疼…………
许蕙(美国/英国/加拿大)
发表于 2012-8-1 08:24:11
<div class="quote"><span class="q"><b>Bei SHI(NZ)</b>: 大家calm down，呵呵。我是创意行业，做平面设计的。碰到过几个猎头更不靠谱。非但不了解我们行业，而且还反过来请教我业内知识了！职位要求是很高的，我自知只</span></div>点头点头！！！我是做动画的，我发现咱们这个行业简直就是他们的盲区，还不自己补课后再来说，还不懂装懂~~真是郁闷，问多了具体信息他们还不耐烦…………真是够了……
Bei SHI(NZ)
发表于 2012-8-12 14:19:50
<div class="quote"><span class="q"><b>Mavis(美国/英国/加拿大)</b>: 点头点头！！！我是做动画的，我发现咱们这个行业简直就是他们的盲区，还不自己补课后再来说，还不懂装懂~~真是郁闷，问多了具体信息他们还不耐烦…………真是够</span></div>你还没回国阿？千万不要被国内的所谓猎头忽悠了。提醒你一下国内创意行业收入偏低（跟其他行业同等级别职位相比较），而且超级压榨劳动力，加班加点熬夜都没有加班费的！看你也是MM，真的伤不起呀！
语儿(瑞典芬兰)
发表于 2012-8-12 14:46:49
我们公司是做游戏和动画行业的，因此需要很多高端的技术人才，联系过许多猎头，自称能帮我们找到合适的人才，推荐了无数次，基本和公司的需求都不match，不是面试者的问题，而是很多猎头根本没搞清楚我们需要的技术和经验，去年好不容易入职了一位不错的客户端程序员，猎头收了我们一大笔佣金，结果人家干了半年就辞职了，坦承地说是有了更好的机会，我怀疑是不是同一个猎头把人家又给挖走了～哎，我现在对国内的猎头真的有点发怵了～
沈启龙(0级持证会员)
发表于 2012-8-12 20:52:05
发现IT行业的还是蛮多的啊! 我也碰到过不靠谱的,之前没反应,就一直电话联系,沟通之后,提交简历,没有下文,也不反馈!
许蕙(美国/英国/加拿大)
发表于 2012-8-15 05:26:24
我在这里就是做这个工作的，近期正打算回去。不打算做技术了想做个管理。技术是太累，国外一样加班加点，跟生产线一样。╮(╯▽╰)╭
杨晓懿
发表于 2012-8-16 09:22:18
<div class="quote"><span class="q"><b>语儿(瑞典芬兰美国)</b>: 我们公司是做游戏和动画行业的，因此需要很多高端的技术人才，联系过许多猎头，自称能帮我们找到合适的人才，推荐了无数次，基本和公司的需求都不match，不是面</span></div>正规猎头是有行规的，不能挖自己的客户。合同里也都会写明。
沈琪
发表于 2012-8-16 10:49:59
<div class="quote"><span class="q"><b>裘继良(德国)</b>: 好吧，我也跟风给猎头提几个建议。尤其是针对中高层招聘的，在发职位的时候里面至少包括：工作地点，汇报对象，JD，职位的卖点：不论是发展前景或者有竞争力的薪</span></div>因为一般给你们打电话的可能都是小猎头助理，所以他们未必对你们有很多的了解，只是会根据你们的简历对应他们的岗位匹配，才会电话你，而且第一电话都是需要判断你是否有意向换工作。有意向才可能会更好的沟通.