50万招聘房地产公司人力资源部总监，工作地：杭州

lily

岗位职责

1.负责完善招聘流程和招聘体系，并组织和实施招聘，为业务发展提供人才保障；

2.负责绩效管理体系搭建和组织实施；

3.负责薪酬政策和体系实施；

4.负责员工发展与培训；

5.领导交代的其他工作。

 

任职要求

学历：统招本科及以上学历，硕士为佳；

知识：

1.专业不限，具有丰富的人力资源管理经验；

2.了解当地房地产人力市场；熟悉房地产开发、建设、销售相关知识。

经验：5年以上大型企业人力资源经理以上级管理经验，知名房地产企业人力资源管理工作经验者优先。

素质与技能：

1.有良好的职业素养、较强的沟通能力，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力；

2.品行端正，诚实正直，无不良从业纪录。