猎头顾问招聘

王学先(英国)(0级持证会员)

1．建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

3．进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4．搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5．向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6．保持维护客户和被录用者良好的关系；

赢思钧略咨询（Win-Think ）作为中国极富实践性的咨询机构，专注于企业组织能力提升和人员能力提升的研究和实战。作为一家拥有国际理念和技术的咨询机构，赢思钧略通过为企业提供一系列有针对性的解决方案、思路、工具和方法，帮助企业提升组织绩效、提升人才绩效，最终实现公司成长。
赢思钧略咨询是上海谱鼎咨询（Profiles China）布局华南市场的重大战略举措。谱鼎咨询成立于2003年，是全球最大人力资源测评及解决方案提供商Profiles International 在中国区的唯一合作伙伴； 谱鼎咨询专注于人才寻访甄选、人才测评、人才发展等人力资源相关咨询业务。同时，致力于Profiles 产品在中国市场的研发支持、本地化技术更新等； 谱鼎咨询在医药行业、服务行业、互联网行业、电子行业、交通运输行业、仪表仪器行业、化工行业、家电行业、加工行业、快消品行业、建筑行业、批发零售行业等有广泛客户；

赢思钧略咨询专注于人员能力提升和组织能力提升，现有人才寻访与甄选、人才测评与发展和组织能力提升与发展等三大事业部。公司以成为最具实践性的人才能力提升和组织能力提升的咨询机构为目标，不断强化、精化、优化业务能力和流程，为客户提供高价值服务。

基本概况

• 发展历程：赢思钧略是Profiles International China进入华南市场重要转型。Profiles International China 于2003年进入中国。
  专业能力：专注于从事组织能力提升和人员能力提升，拥有国际化咨询平台和项目管理方法。
  咨询理念：在项目实施的过程中实现知识传递和转移，帮助客户在项目中成长，实现项目增值收益。
  咨询团队：有来自于企业一线的本土高管，也有来自于国际知名咨询机构的资深顾问。为超过五十间企业提供过咨询服务。
  最佳实践：赢思钧略的本土行业研究和专业数据库将能够协助顾问和客户了解行业的最佳实践，立足中国企业实际。
  国际平台：是全球最大人力资源测评与管理解决提供商Profiles Inter-national 的广州office；世界行动学习学院(WAIL)的成员。