您好！

我是方太.家业长青接班人学院副院长孟怡昭，很高兴与您结识，也很欣慰通过这种方式与您进行联系和交流，希望我们能够达成共识并建立良好合作关系，共同携手做一些具有社会意义和社会价值的服务活动。

众所周知，当下中国家族企业已进入传承接班的关键阶段。中国社科院调查数据表明：目前，中国一代企业家年龄平均为55岁到75岁，在接下来的5到10年内，全国至少有300多万家民营企业将面临企业转型与传承的两大难题。

然而家族企业的代际传承并不是那么容易和顺利。著名的美国布鲁克林家族企业学院研究表明，只有约30%的家族企业能够成功传承到第二代。这就意味着中国家族企业在传承高峰期和危机期将会遇到灾难性的打击。

相比欧美日等发达区域那些传承了很多代，拥有上百年甚至几百年历史的家族企业，中国的家族企业才刚开始传承到第二代，其中很多家族企业还没传到第二代就基本消亡了。因此，有志百年传承的中国家族企业迫切需要学习企业传承之道。

现实情况表明，那些传承失败的家族企业，不是由于一代企业家没有提前做好企业传承规划，就是二代另有所好不愿接班，要么就是二代没能很好接班造成企业沦落。因此，企业传承是一项系统工程，并不是简单的职位、股权、社会关系等的移交。

这其中涉及到接班人培养、培育和企业传承战略安排等重要议题，“成功一定有方法”、“失败一定有原因”。“向谁学”、“学什么”比“学习”这二个字更重要。中国家族企业需要向业已成功的企业家学习，学习他们证明有效的思路和方法。

2014年7月26-27日，在《中国慈善家》杂志、正和岛、中华民营企业联合会主办的“中国家族财富传承峰会”，方太是中国大陆第一个获得“全球华人家族传承榜样”的企业家族。主办方表示，方太是中国家族企业传承的第一标杆，在家族治理、家族价值观、家族企业经营管理等方面均拥有独特的方法论，对其他华人企业具有重要参考价值。

2014年11月30日，由《中国经营报》及旗下《家族企业》杂志主、《商学院》杂志承办的“2014中国家族企业传承主题论坛暨首届最佳传承企业评选颁奖典礼”，方太集团（茅理翔家族）荣获“最佳家族企业传承奖”--中国最具有传承榜样力量的家族企业，评委一致认为：在家族治理、家族价值观树立、家族企业传承等方面，方太均拥有独特的方法论和操作实践；其创办的家业长青学院，在培养中国家族企业接班人和提升家族企业管理水准方面，做出了杰出的贡献。