董事长秘书工作职责: 1. 合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序,如会议、工作约会、宴请、外出等; 2. 负责董事长的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作;登记、呈报董事长信函,在授权下办理一般信函的回复; 3. 负责董事长例会以及公司年度工作会议的会前准备、会务组织接待、会议记录以及会后服务工作,以及协助董事长确定会议安排和有关人员的预约; 4. 进行档案资料的整理、立卷与定期归档,以及日常文案的写作、文字校对以及本部门文件的打印、收发以及管理; 5. 协助董事长起草企业综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等; 6. 协助董事长做好行政管理工作,及时承办各部门递交领导批阅的请示,报告等,并按批示的意见及时处理; 7. 协助董事长检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息; 任职资格: 1. 教育背景:本科以上学历,行政文秘、公关、管理相关专业,海外教育背景者优先考虑。 2. 工作经验:有企业董事长或总裁、总经理秘书工作经验。 3. 知识/技能: 1) 具备日程管理和时间管理能力,优秀的学习能力; 2) 英语流利,良好的语言及文字表达能力。擅长撰写报告、发言稿及各类办公应用文档; 3) 计算机操作娴熟,熟练使用常用Office办公软件。 4. 素质要求: 1) 信息处理能力:具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力,能有效提取信息中的关键内容,并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法; 2) 人际沟通能力:能够准确认知对方表达的各种意愿和观点,并把握沟通的方向,引导沟通的顺利进行,理解对方言行举止后的深层次心理动机,妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢; 3) 理解判断能力:能正确理解董事长的意图,及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档,做好传达工作; 4) 业务实施能力:具有迅速、准确无误地分析、处理各类公文函电的能力,能保证函电文件的完好无损,在办事过程中能及时发现问题,促进工作效率的提高。 |