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资深法务经理（法律顾问） 发送简历
职位内容：
1．为公司高层重大经营决策如投资、兼并、收购等提供专业意见；
2．组织外部律师与专家的合作，负责其管理、联系与支持，并对外部资源进行评估
3. 负责公司海外事业部重大法律纠纷案件全程管理；
4. 负责公司对外法律研讨会务组织、会议管理、会议文件准备，会务协调等
5. 负责公司内部法律知识培训，提高公司员工整体法律意识和守法意识，控制公司法律风险
职位要求：
1.
硕士及以上学历，相关专业包括国际经济法、国际贸易法、国际私法、民商法或相关法律；
2.
5年以上工作经验，包括两年以上在美国或德国律所的相关工作经验；
3.
涉外企业法务管理、涉外律所或者外国律所工作或者海外留学经历者；
4.
拥有美国或德国法律职业资格证书或律师资格证书，持中国律师资格证书优先考虑；
5.
母语为中文，工作英语流利，精通德文优先；
6.
拥有一定的管理能力
工作地点：主要在中国宁波总部，项目期间会出差到德国的巴伐利亚、美国、欧洲等地
职位前景：能力突出者可晋升公司法务总监
公司福利：员工提供交通补贴，通讯补贴，餐贴，节假日补贴，年假等；回国人员有额外住房补贴；
海外人力资源总监 发送简历
职位内容：
1.
开展公司人力资源的规划、管理，最大限度地开发和调配人力资源，促进公司经营目标的实现和可持续发展；
2.
对于上市公司下属四个子公司的人力资源工作进行指导
3.
联系海外人力资源与专家的合作；
4.
负责制订并领导实施人力资源战略规划和年度工作计划；
5.
完善人力资源管理体系，研究、设计、制订人力资源管理模式及管理制度；
6.
完善员工薪酬体系、绩效考核和员工培训体系，最大限度地调动员工的积极性；
7.
向公司决策层提供有关人力资源战略、职工队伍建设等方面的建议，开展有效的组织变革工作；
职位要求：
1.
硕士及以上人力资源管理或相关专业学历；
2.
五年以上工业企业人力资源工作经验，有集团管控人力资源工作经验；
3.
具有全球外资企业工作经验；
4.
熟练掌握人力资源管理工作的各项操作流程；
5.
中文为母语，德语流利或者英语流利；
6.
拥有领导能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
工作地点：主要在中国宁波总部，任职初期会安排短期的海外培训；
公司福利：员工提供交通补贴，通讯补贴，餐贴，节假日补贴，年假等；回国人员有额外住房补贴；
有意者联系：huangxiao033@126.com | 
发表于 2012-6-19 08:48:35
