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某知名集团招投后管理职位
一、投管总监
任职资格
1、具有5年以上有一定规模的企业CEO或COO的工作经验，对所在行业有深刻认识，对企业经营管理有穿透性认识，善于总结企业发展和管理的规律；
2、具备与CEO及高管团队对话能力，并对其有一定的影响能力；具备识别、评价CEO、高管团队的能力；
3、对企业战略有较深刻理解，善于理解企业高管团队所制定战略背后的诉求，并平衡好股东与企业高管团队之间的诉求；善于发现战略制定和实施过程中存在的关键问题，并提出解决方案；
4、具备较强的人际关系维护能力，资源组织协调力；
5、有较好的财务基础，能从投资者角度组织团队对企业进行财务分析；
6、具备较强的领导力，能够吸引、选拔、培养团队，带领优秀团队一起前进；
7、对所从事工作充满激情，富有进取精神和学习能力。
二、高级投管经理
任职资格
1、具有3年以上有一定规模的民营企业经营高管工作经验，有在大企业CEO身边做业务助理的经历，或者有在大企业战略规划或企划类似部门主要成员的工作经历，知道企业管理的全部过程，知道每个过程的重要性，能把各方面的关系做好。
2、对所在行业有深刻认识，有能力总结企业发展和管理规律；
3、初步具备与CEO及高管团队对话能力，并对其有一定的影响能力；具备识别、评价CEO、高管团队的能力；
4、对企业战略有较好理解，有理解企业高管团队所制定战略背后的诉求的意识和初步能力，能与领导和团队共同探讨出平衡好股东与企业高管团队之间诉求的方案；有发现战略制定和实施过程中存在的关键问题的初步能力，能与领导和团队共同探讨提出解决方案；
5、具备较强的人际关系维护能力，特别善于协调公司资源；
6、有一定的财务基础，能从投资者角度组织团队对企业进行财务分析；
7、对所从事工作充满激情，富有进取精神和学习能力。
三、高级培训经理或总监
任职资格
1、有较好的企业管理管理经验积累，对科技创业企业的经营管理有系统深入的认识和理解（在医疗健康、先进制造、TMT领域有经营管理经验的优先考虑）；
2、能独立为被投企业提供企业管理咨询；
3、能为被投企业亲自做管理培训；
4、能跳出具体工作，对整体工作有一定的把握能力；
5、具备一定的领导力；
6、对这份事业拥有高度的热情，具备很好的自我驱动、成就动机和上进心，并且能不断学习，不断完善自我。有朝气、有活力；
7、相关专业本科以上学历，男女不限，45岁以下。
四、品牌高级经理或总监
任职资格
1、有品牌宣传的策划经验和能力，有品牌宣传的实际操作经验和能力，对受众、媒体有长期直接的深入了解，对新兴媒体、新的宣传理念和手段关注并熟悉者更佳；
2、有企业工作经验经历，从事品牌宣传工作8年以上；
3、对这份事业拥有高度的热情，具备很好的自我驱动、成就动机和上进心，并且能不断学习，不断完善自我；有朝气、有活力；
4、本科以上学历，男女不限，40岁以下
5、出色的沟通能力及界面
如有兴趣者，可以加我QQ 54044232，或发邮件至 praisehero@gmail.com
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发表于 2012-5-28 08:59:36
