一份工作，全家移民，顶级福利
今天聊一个不算难的技术移民——欧盟蓝卡移民。主要在德国实施这个政策。
作为传统的欧洲强国，德国的吸引力应该是非常强。
个人觉得，德国的生活环境，
在法国、西班牙、葡萄牙、意大利这几个西欧国家里算是最好的。
1、
大部分国家的技术移民，都有一个打分系统。
经过这个打分系统，达标之后，才有可能申请技术移民。
传统做澳洲、新西兰的技术移民，是越来越难了。
而这个蓝卡移民，目前，并不存在打分系统，而且门槛相比较其它地区而言，很低。
对语言要求不高（申请时对德语没有要求，有一定的英语要求，也不高，能交流，能与签证官沟通就行），
也没有什么资金要求，
学历要求也不高，国内本科或本科以上学历就行。
年龄上实际没有太多要求，但最好不要超过40岁。
门槛是不是很低？
关于德国的蓝卡移民，实际上是德国为了吸引人才的一个手段，
而判断“人才”的这个标准，主要依靠的是——年薪。
如果有一个还不错的学历（国内的本科学历基本都能过关），能获得一份德国本土企业聘用的年总收入不少于52000欧元（2018年要求）的工作合同，
一些稀缺的职业（比如自然科学、数学、工程师、医生或者IT等专业），则年收入只需要达到40560欧元（2018年要求）即可，
就可以符合申请要求。
所以，这里最难的条件，就是找到一份收入不少于52000欧元的工作。
目前，德国专业人员和管理人员的平均年薪为58150欧元。
蓝卡所要求的年薪，对于一般德国人来说，不算太难。
而且蓝卡对德语并没有太多要求，只要求英语能够沟通，
所以，如果自己有能力的话，不妨考虑自己试试，看看有没有机会。
2、
如果自己没有办法的话，这个时候只能求助于中介了。
这里分两种情况，
第一种情况，
中介根据申请人本身情况（主要是专业匹配），找到相应的工作，
比如IT专业的申请人，有些中介会有合作的公司，给介绍符合要求的工作，前期收取一定的费用（差不多是1年的工资，40万人民币左右）。
申请人必须去到工作岗位工作，拿到工资，也享受在本地工作的福利待遇。
这种模式是比较推荐的。
第二种情况，
中介为申请人寻找一个“假雇佣”，实际是自己给自己发工资，
每年52000欧元的工资，自己发给自己，但得扣除社保和一些服务费，到手的也差不多是一半的样子。
申请人也不去到当地真实工作，而是留在国内，仅按照入境要求，每183天登陆一次。
显而易见，这种形式，总体的成本会比第一种要高，差不多是前者的1.5倍的样子。
确实有人通过这种形式申请成功，
但划重点，由于并没有产生真实的雇佣关系，会存在法律风险。
不推荐，也不否定，这个自行考量。
解决了雇佣合同的问题，附加上一定的基础材料，就可以申请蓝卡了。
蓝卡，实际是一个最长四年的工作居留许可（根据工作合同有效期），
在获得蓝卡33个月之后，可以申请永久居留，
如果德语水平达到了B1，那么在21个月的时候即可申请。
此外，申请人在获得蓝卡的同时，可以为配偶和子女（子女在16岁以下）办理家庭团聚签证，这个费用很低。
3、
关于大家关心的福利待遇，
这个是德国移民最大最大的亮点了——
除了政治权利，有德国居留权的家庭，基本和德国公民无异。
它不是投资移民签证，所以有工作的权利，
除了申请人，申请人的配偶也可以在当地工作，且不受限制。
蓝卡持有人，由于已经受雇在当地工作，已经参与了当地的公立医疗保险，所以享受当地的医疗福利，
划重点，一人投保，全家享受。
教育方面，蓝卡持有人的子女，可以享受幼儿园至大学的免费公立教育，
而且，根据《联邦子女补贴金法》规定，凡有德国居留权的家庭，每个孩子的儿童金为每月190欧元起，领取直到25周岁。
不用怀疑，这是世界上最健全的社会保障体系之一。
最后，
总结一下，
这是一个要求很低的移民方法，不论是语音要求、资金要求，还是学历要求都很容易达标，
a、对于能力优秀的申请人，自己有办法在德国找一份年薪高于52000欧元的工作，只需要花一些基础的申请费用，
b、对于一般的不太有门路的申请人，花40万左右，委托中介找一份年薪符合要求的、匹配的工作（第二年工作就可以赚回来），
c、对于愿意冒着一定风险的申请人，花100万左右“自雇”，
就可以全家移民德国，
享受几乎和德国人无异的福利待遇，
是个非常不错的选择。
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